Klíčové jsou zákaznické příběhy (část Jak řešily jiné firmy). Získáte z reálné praxe - skutečné benefity, problémy při implementaci a zkušenosti s dodavatelem.
Řešení problému má obvykle více kroků (aktivit). Od úvodní analýzy po výběr vhodného systému.
V další části najdete detaily k řešení problému. A související odkazy.
Nanašli jste co jste hledali?
Zkuste přehled problémů (nebo detail pro profesi Lidské zdroje (HR)).
Nebo bleskově fulltextově prohledejte celou naši databázi
Plánování dovolené zaměstnanců a přehledy
Nacházíte se v podobné situaci? Dále se dočtete, jak vyřešit Plánování dovolené zaměstnanců a přehledy. Pokud ne, nasměruje vás náš interaktivní průvodce. Nebo se podívejte na všechna zlepšení pro profesi Lidské zdroje (HR).Jak řešit
Elektronická forma plánování dovolené přináší mnoho výhod. Jedná se o skok od neefektivního oběhu papírových žádanek a administrativní náročnosti. O komplikacích při získávání přehledů o stavu čerpání dovolené mohou HR manažeři vyprávět.
Přestože personální systém má pokročilé funkce pro práci s daty o dovolené, není přístupný každému. Žádosti zaměsntnace o dovolenou je pořeba řešit jinak (často papírově). Vedoucí se těžko podívá do takového systému pro informaci, jak jeho podřízení dovolenou plánují a kdy vlastně nebudou.
Jak řešily jiné firmy
Přehled řešení
1 Elektronické schvalování dovolených
Papírové žádanky o dovolenou se stanou historií. Sednete k počítači, vyplníte krátký formulář, nastavíte zástup a odešlete. Žádanka je předána šéfovi, následně mzdové účetní a vy dostanete notifikaci o schválení. Vedoucí má na kliknutí přehled dovolených.
2 Software s přehledem dovolených týmu
Kdo má kdy dovolenou. Velice častá otázka. Jak nadřízených, tak kolegů. Dnes relativně snadno řešitelná záležitost, pokud si vyberete řešení se sdílením informací o dovolené.
Nenašli jste řešení pro vaši firmu? Zkuste našeho interaktivního průvodce, ten vás nasměruje. Případně bleskově fulltextově prohledejte celou naši databázi
Máte ještě jiný zajímavý zdroj? Napište nám a zvýšíme informační hodnotu této stránky.
